Конкурс будет проводиться в шести номинациях: привлечение персонала и управление талантами, работа с молодежью, корпоративная культура и коммуникации, материальная мотивация и льготы, обучение и развитие, эффективность HR и автоматизация. Предполагается, что по результатам конкурса будет составлен каталог лучших практик и решений в области развития кадрового потенциала в оборонно-промышленном комплексе. Эти подходы будут внедряться в практику корпораций, холдингов и предприятий ОПК.
Подать заявку на участие в конкурсе можно с 23 апреля по 30 июня 2019 на сайте www. hr-opk.ru, где также можно найти правила проведения конкурса, номинации и порядок подачи заявки.
Итоги конкурса будут подведены в сентябре 2019 года в ходе конференции «HR ОПК-2019», которая пройдет в Ижевске. «Конференция является частью масштабного плана празднования 100-летия со дня рождения Михаила Калашникова», — рассказал Глава Удмуртии Александр Бречалов. Мероприятие соберет более двухсот руководителей служб управления персоналом корпораций, холдингов и предприятий ОПК, а также приглашенных экспертов HR-сообщества.
«Мир стремительно меняется, вместе с ним меняется и Ростех. Теперь предприятиям, которые много лет работали, опираясь на госзаказ, нужно разрабатывать новые продукты, выводить их на открытые рынки, развивать продажи. Новые задачи по повышению доли гражданской продукции затрагивают всех сотрудников, в том числе и специалистов по работе с персоналом, ведь основа любого бизнеса — это люди. Конкурс позволит заложить основу регулярного обмена опытом и эффективными HR-решениями, которые будут способствовать достижению стратегических целей», — сообщил исполнительный директор Ростеха Олег Евтушенко.
«Уверен, нам вместе с партнёрами и участниками конкурса удастся определить направления развития HR функции на ближайшую перспективу в соответствии со стратегией развития ОПК», — подчеркнул Глава Удмуртии Александр Бречалов.
Источник: Rostec.ru