Жюри

Ольга

Балашова

Директор центра обучения и развития, Академия Ростеха

20-летний опыт построения систем корпоративного обучения: разработано и внедрено более 300 программ обучения. Успешный опыт подбора, развития и оценки бизнес-тренеров.
СК РОСНО, СК Allianz, ОАО Сбербанк, Корпоративная Академия Роскосмоса.
Образование: University Business School, Научный парк МГУ, «HR-менеджмент», Chartered Institute of Personnel and Development CIPD, Learning&Development Practice, Oxford Studу Center, «HR Management», МГПУ им. В.И.Ленина.

Вероника

Луцкина

Партнер. Руководитель направления «HR-маркетинг», ЭКОПСИ консалтинг

Профессиональной деятельностью в области управления персоналом занимается 24 года. Работала менеджером по персоналу в компаниях различных секторов бизнеса.

При ее поддержке были реализованы проекты по широкому кругу тем – создания и оптимизации систем управления персоналом, комплексные проекты внедрения организационных преобразований.

Образование: МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет психологии.

Андрей

Афонин

Директор Университета Центрального Банка России

Более 20 лет занимается вопросами управления персоналом и построения систем корпоративного обучения.

Имеет опыт развития корпоративных университетов в крупных организациях: Банк России, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», «СОЛЛЕРС», «РАО ЕЭС России» и др.

Образование: МАТИ им. К.Э.Циолковского, бизнес-школы INSEAD, ESMT, Manchester Business School, СКОЛКОВО и т.д.

Татьяна

Васильченко

Консультант по операционной эффективности компании «Lean –Эксперт»

Имеет многолетний опыт в области повышения эффективности HR – процессов: и проведении комплексной диагностики ключевых межфункциональных процессов компании.

Татьяна сотрудничала с крупнейшими компаниями, такими как ГК «Роскосмос» и «Сбербанк».

Образование: Сибирская Академия Государственной Службы, специальность «Государственное и муниципальное управление».

Сергей

Васильев

Руководитель направления по производственной системе, Академия Ростеха

Более 15 лет опыта в сфере производственных систем, включая разработку стандартов и методологических документов, диагностику состояния, разработку и организацию обучающих программ и проведение аудитов производственных систем.

Наталья

Данина

Директор департамента аналитических бизнес-решений, HeadHunter

Имеет более 14 лет опыта в сфере Human Resources, признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда.

Наталья работала в крупнейших кадровых агентствах Adecco Group Russia и «Анкор».

Ольга

Кувшинова

Директор по коммуникациям и маркетингу, Академия Ростеха

Более 14 лет опыта работы в сфере коммуникаций, корпоративной социальной ответственности и взаимодействия с органами государственной власти в крупнейших российских и международных компаниях таких как X5 Retail Group, Diageo, SUN InBev, Ogilvy.

Образование: Киевский национальный университет технологии и дизайна, факультет технологий легкой промышленности, МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет журналистики.

Екатерина

Худобина

Директор центра диагностики, Академия Ростеха

Эксперт с 15-летним опытом в области оценки, диагностики, поиска и подбора руководителей и менеджеров для производственно-промышленных компаний.

Имеет опыт работы в консалтинговых компаниях и в качестве руководителя HR функции.

Образование: МГУ им. М.В.Ломоносова, Факультет психологии King’s College London, MBA in Further Education Management.

Татьяна

Голубицкая

Начальник отдела подбора, обучения и развития персонала, АО «СибурТюменьГаз», ПАО «Сибур-Холдинг»

В течение 17 лет Татьяна работает в области HR, а также в сфере обучения, и профориентации. В течение 15 лет занималась развитием Корпоративного университета ПАО «КАМАЗ», после чего заняла должность руководителя отдела подбора, обучения и развития персонала.

Евгения

Сурова

Руководитель направления развития ИТР, рабочих и молодежи, Академия Ростеха

8 лет опыта в области развития персонала: управление проектами и комплексными программами по развитию сотрудников, разработка и проведение обучающих программ и бизнес-тренингов, проектно-аналитических сессий.

Юлия

Гудач

Директор по развитию сети Точек кипения, АНО «Платформа НТИ»

Имеет опыт реализации инфраструктурных проектов, таких как «Форсайт-навигация 2017» Агентства стратегических инициатив в 14 регионах, 2500 участников, 150 экспертов. Сопровождение в течении 6 лет форсайт-сообщества Агентства. Участие в разработке таких форматов как Открытый отбор, Форсайт-флот и Форсайт-школа и т.д.
Свыше 10 лет опыт в проведении программ целевой подготовки кадров. Член Правления Ассоциации участников технологических кружков.

Марк

Розин

Управляющий партнер, «ЭКОПСИ консалтинг»

13 лет назад возглавил «ЭКОПСИ Консалтинг». Под его управлением компания выросла более чем в 10 раз и заняла первое место на рынке кадрового консалтинга. Автор книг: «Успех без стратегии», «Стратегия чистого листа», «Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии фасилитация для бизнеса»

Последние годы Марк входит в Топ-1000 высших менеджеров России.

Образование: Кандидат психологических наук.

Юлия

Денисенко

Руководитель направления мотивации и организационной эффективности, ГК «Ростех»

Опыт работы в области управления персоналом более 15 лет, за период работы успешно реализованы проекты по внедрению и совершенствованию программ оплаты труда и вознаграждения различного уровня сложности, реализованы проекты по автоматизации HR-процессов.

Образование: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики по специальности юриспруденция, международная школа бизнеса «МИРБИС», степень MBA.

Денис

Каминский

Партнер, к.э.н., FutureToday


13 лет назад вместе с партнерами основал компанию FutureToday – лидера российского рынка в области employer branding и graduate recruitment. FutureToday является российским партнером международной сети OneAgent Global.

В числе клиентов компании: L’Oreal, Levi’s, Leroy Merlin, Procter&Gamble, PwC, S7, Unilever, «Билайн», «М.Видео», «Мегафон», «Сбербанк», «Сибур» и многие другие.

Образование: МГУ им. М.В. Ломоносова факультет экономики.

Наталья

Егоренкова

Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, АО «НПО «Энергомаш» им. Академика В.П.Глушко»

Эксперт в области HR с 18-летним опытом. Наталья имеет опыт работы в крупнейших компаниях: ООО «Газпромнефть - терминал», Сбербанк, а также ФГУП «Центр эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры».

Образование: Ивановский государственный университет, специальность «Юриспруденция».

Ирина

Зарина

Генеральный директор SHL Russia&CIS



В сфере HR Ирина работает более 15 лет. Отвечала за реализацию проектов в компаниях: Nestle, Сoca-Cola HBC, JTI, Henkel, Efes, Amway,Tele2, Lukoil, BAT, L’Oreal и т.д.

Является председателем подкомитета по оценке и развитию персонала Ассоциации Европейского бизнеса в России (AEB).

Мария

Лунегова

Руководитель проектов направления развития ИТР, рабочих и молодежи, Академия Ростеха

Эксперт с 10-летним опытом работы в области внутренних коммуникаций, сопровождения изменений, повышения эффективности бизнес-процессов в области управления персоналом. Имеет опыт в сфере маркетинга персонала, построения бренда работодателя, развития корпоративной культуры и работы с вовлеченностью сотрудников в компаниях: АО НПЦ Газотурбостроения «Салют», АО «Технодинамика»

Образование: Московский государственный институт культуры, факультет журналистики, Московский технологический институт «Высший технический университет».

Иван

Зубакин

Директор центра организационной диагностики и развития, Академия Ростеха

Эксперт с 15-летним опытом работы в области организационной диагностики и развития корпоративной культуры, сопровождения изменений, повышения эффективности работы подразделений, работы с вовлечённостью сотрудников и построению каналов внутренних коммуникаций и обратной связи.

Работал в таких компаниях как X5 Retail Group, Северсталь, Вымпелком.

Образование: социальный психолог, Новосибирский государственный педагогический университет, факультет психологии, Новосибирский государственный университет, магистр философских наук.

Виктория

Петрова

Председатель экспертного совета компании «ЛюдиPeople»


Имеет 20 летний опыт работы в крупнейших компаниях: ОК «РУСАЛ», ОАО «Главстрой», En + , ОСАО «Ингосстрах», НПФ «Большой пенсионный фонд».

Образование: РУДН, Лечебное дело, ГАСИС, «Управление персоналом», INSEAD, People management, Management Centre Europe, Мичиганский Университет , «Lean Office».

Екатерина

Устинова

Заместитель директора Департамента
кадровой политики, АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей»

HR-эксперт, кандидат психологических наук, профессионально занимается HR-менеджментом больше 20 лет.

Автор четырех книг и более двухсот научных и научно-популярных статей по управлению персоналом. Имеет собственные разработки бизнес- тренингов и методик по управлению персоналом.

Виктория

Рындина

Консультант по HR-брендингу и коммуникациям, со-основатель студии дизайна информации VisualMethod.

Имеет 14-летний опыт в области журналистики, коммуникаций и маркетинга. Работала в сфере металлургии, энергетики, фармацевтики, сельского хозяйства, ритейла и медиа. В России возглавляла функцию корпоративных коммуникаций в федеральной сети «Магнит», «АгроТерре» и «Инваре».

Образование: Высшая школа экономики, «MBA - Политические и бизнес-коммуникации».

Татьяна

Терентьева

директор по персоналу Госкорпорации «Росатом»


Имеет 20-летний опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом. В течение последних лет возглавляет ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» среди директоров по персоналу в Энергетике.

Автор ряда профессиональных публикаций, включая книгу «Подбор персонала: практические инструменты и приемы».

Сергей

Саратов

Начальник Департамента управления персоналом, ОАО «РЖД»

В течение 29 лет занимает руководящие должности в подразделениях ОАО «РЖД». С 2017 года руководит Департаментом управления персоналом.

Образование: Сибирский Государственный университет путей сообщения по специальности экономика и управление в строительстве, Стокгольмская школа экономики, программа Executive MBA, Европейский центр международных транспортных проектов ISI GMBH в Германии.

Наталья

Журавлева

Управляющий директор-начальник управления развития и карьеры, ПАО «Сбербанк»

Общий стаж в преподавании – 15 лет. Автор учебного пособия «Дизайн-мышление. Думаем по-новому».

Возглавляла функции обучения, развития и управления талантами в компаниях «Гарант», «ВымпелКом» и PwC.

Илья

Гаранин

Начальник отдела по реализации молодежных проектов, Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России»

Екатерина

Никул

Директор департамента по работе с промышленностью и развитию новых компетенций, WorldSkills Russia

Алина

Волкова

Руководитель направления «Вовлеченность и корпоративная культура», Группа компаний НЛМК

Мария

Савина

Заместитель начальника Департамента управления персоналом, начальник отдела развития руководителей и специалистов, ОАО «РЖД»

Александр

Чигарьков

Руководитель центра экспертизы «Подбор и адаптация персонала, бренд работодателя» ОАО Северсталь

Алексей

Покидько

Заместитель начальника Департамента управления персоналом,  ОАО «РЖД»

Ирина

Огородникова

Руководитель кадровой службы
АНО «Платформа НТИ»
АНО «Университет 20.35»