Жюри

Председателем жюри является Куликов Сергей Александрович, первый заместитель председателя коллегии Военно-промышленной комиссии.

Артемьев

Игорь

Директор, ГБПОУ Московский государственный образовательный комплекс. Кандидат педагогических наук.

Окончил Пермскую государственную фармацевтическую академию. Master of business administration (МВА), Магистр технологического образования, автор более 25 публикаций по темам реализации комплексного подхода к дуальному обучению в школах и СПО, профориентации школьников и студентов, а также социального партнерства работодателей и образовательных учреждений.

Член Регионального совета Московского регионального отделения Союза машиностроителей России, участник международных семинаров по системе профессионального образования, а также член Комитета Московской торгово-промышленной палаты по вопросам образования.

Афонин

Андрей

Директор корпоративного университета Центрального Банка России.

Более 20 лет занимается вопросами управления персоналом и построения систем корпоративного обучения, имеет уникальный опыт становления и развития корпоративных университетов в крупных организациях (Банк России, ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», «СОЛЛЕРС» и др.).

Окончил МАТИ им. К.Э.Циолковского, имеет степень кандидата технических наук. Проходил дополнительное обучение в бизнес-школах INSEAD, ESMT, Manchester Business School, СКОЛКОВО и др., а также стажировки в корпоративных университетах ведущих мировых корпораций.

Член экспертного совета Комитета по образованию Государственной Думы РФ, член Комитета по образованию, подготовке кадров и развитию человеческого капитала «Деловой России», эксперт по аккредитации учебных центров национального совета по деловому и бизнес-образованию (НАСДОБР).

Афонина

Мария

Проректор по образовательной деятельности, Мастерская управления «Сенеж» АНО «Россия страна возможностей».

Бабанина

Яна

Исполнительный директор, руководитель проектов, GetGlobal Russia.

15 лет опыта в коучинге, тренинге и консультировании первых лиц, партнер, исполнительный директор и руководитель программ развития персонала GET Global Russia. Абсолютный лидер клиентского рейтинга России в номинациях коуч, бизнес-тренер 2017, 2018, 2019 гг.

Автор и преподаватель бизнес-курсов Международной Академии Бизнеса, MBS, МШБ МТПП, спикер Бизнес-школы Деловой среды.

Образование: Британская школа Консультрования и коучинга (UK, Россия). Московский Институт Гештальта и Психодрамы. Ростовский Государственный Университет.

Балашова

Ольга

Директор центра обучения и развития, Академия Ростеха.


20-летний опыт построения систем корпоративного обучения: разработано и внедрено более 300 программ обучения. Успешный опыт подбора, развития и оценки бизнес-тренеров.

Работала в таких организациях как: СК РОСНО, СК Allianz, ОАО Сбербанк, Корпоративная Академия Роскосмоса.

Образование: University Business School, Научный парк МГУ, «HR-менеджмент», Chartered Institute of Personnel and Development CIPD, Learning&Development Practice, Oxford Studу Center, «HR Management», МГПУ им. В.И.Ленина.

Блатун

Юлия

Руководитель проектов Департамента управления персоналом, Государственная корпорация Ростех.

Выпускница МГИМО (У) МИД России по специальности «Международная журналистика», стажировалась в Universidad Complutense, Мадрид.

С 2013 года руководитель зарубежных PR-проектов и исследований в интересах Государственной корпорации Ростех, ГСК «МиГ», Алмаз-Антей, соавтор зарубежных исследований в интересах АО «Российский экспортный центр».

В рамках работы в департаменте управления персоналом Корпорации курирует вопросы НИР, benchmark исследований, формирования HR-бренда, стратегий по обучению.

Богданов

Ильдар

Со-основатель компаний: BIRC Int., Промтур, Vend-Net.

Окончил МГИЭМ по специальности математические методы исследования операций в экономике.

Компания BIRC Int. 16ый год на рынке, ключевой игрок российского T&D рынка, единственный комплексный провайдер подобных услуг представленный в 12 странах на 4х континентах.

Реализация комплексных проектов развития кадровых резервов и кроссфункционального взаимодействия крупнейших российских и международных компаний (РЖД, Росатом, АлмазАнтей, ОДК-Сатурн, Энергомаш, Евраз, Метинвест, Русал, Роснефть, Лукойл, Газпромнефть, Сбербанк, ВТБ, SANOFI, МТС, Мегафон, Вымпелком, Societe Generale Group и многие другие).

Васильев

Сергей

Руководитель направления по производственной системе, Академия Ростеха.

Более 15 лет опыта в сфере производственных систем, включая разработку стандартов и методологических документов, диагностику состояния, разработку и организацию обучающих программ и проведение аудитов производственных систем.

Госкорпорация «Роскосмос», Объединенная металлургическая компания, ЕвразХолдинг.

Образование: МАИ, Факультет космонавтики и автоматических летательных аппаратов.

Васильченко

Татьяна

Руководитель направления Департамента бизнес-систем Госкорпорации «Роскосмос».

Работала в таких компаниях как: ГК «Роскосмос», руководитель направления Сбербанк России, Сибирский банк, руководитель проектов Управленческий консалтинг, руководитель проектов.

Образование: Сибирская Академия Государственной Службы, специальность

Специализация: разработка концепции материально-технического снабжения предприятия, повышение эффективности HR – процессов, участие в формировании и развитие команд перемен.

Гаранин

Илья

Заместитель Министра промышленности и торговли Тверской области, Министерство промышленности и торговли Тверской области.

Голубицкая

Татьяна

Директор учебного центра, ПАО ТОЛЬЯТТИАЗОТ.

Работала в таких компаниях как АО «СибурТюменьГаз» и ПАО «КАМАЗ».

Татьяна занималась разработкой и внедрением Школы менеджмента для руководителей начального звена управления, разработкой системы оперативного обучения рабочих компании, внедрение технологии производственного обучения для наставников на принципах японской технологии TWI;

Проведением инновационного форума для молодых специалистов, формированием профиля HR бизнес-партнёра для перехода на новую модель.

Горбачев

Александр

Генеральный директор Лаборатории «Гуманитарные Технологии».

В группе компаний «Гуманитарные Технологии» работает с 2000 г.

Образование: МГУ им. М. В. Ломоносова и МГОПУ им. Шолохова

Менеджер проектов и ведущий специалист в области кадрового консалтинга: осуществлял руководство в более 40 коммерческих проектах по оценке персонала. Соавтор и ведущий открытых и корпоративных семинаров: психологические тесты для отбора и оценки персонала. Проведено более 15 семинаров. Соавтор психометрических тестов и методик: СТМ, КПД, Профплан, МОСТ. Психолог-консультант: проведено более 700 профориентационных консультаций.

Данина

Наталья

Директор департамента аналитических бизнес-решений, HeadHunter, руководитель проектов «Банк данных заработных плат» и «Люди в цифрах». 

В сферу HR пришла в 2004 году, развивая направление «Обзоры заработных плат» в кадровом агентстве «Анкор» и впоследствии став там же основателем Центра аналитических исследований.

В 2010 году, на базе Центра аналитических исследований «Анкора», под ее руководством была создана самостоятельная консалтинговая компания Case.

В конце 2011 года Наталья была назначена директором по консалтингу в сфере управления человеческим капиталом агентства Adecco Group Russia, где через год заняла пост директора по продажам. В мае 2016 года в HeadHunter был создан департамент HR-аналитики, руководителем которого назначена Наталья.

Денисенко

Юлия

Руководитель направления мотивации и организационной эффективности,
Государственная корпорация Ростех.

Образование: Московский государственный университет экономики, Московская международная школа бизнеса «МИРБИС», где была присуждена степень MBA.

Опыт работы в области управления персоналом порядка 15 лет, за период работы успешно реализованы проекты по внедрению и совершенствованию программ оплаты труда и вознаграждения различного уровня сложности, реализованы проекты по автоматизации HR-процессов, сформирована методологическая база систем вознаграждения и льгот в привязке к документам стратегического планирования, совместно с командой Корпоративной сетевой академии Росте» на основе лучших корпоративных и рыночных практик запущена «HR-школа» для руководителей служб управления персоналом в организациях Государственной корпорации Ростех.

Егорова-Кирилова

Елена

Заместитель генерального директора – директор Блока методологии и развития АНО «Корпоративная Академия Росатома».

Более 15 лет работает в области обучения и развития персонала.

Имеет опыт построения систем развития кадрового резерва крупнейших российский компаний.

С 2014 года работает в Корпоративной Академии Росатома, где отвечает за стратегическое развитие, качество разрабатываемых обучающих программ, внедрение инновационных форматов и методов обучения, а также автоматизацию и цифровизацию процессов развития персонала атомной отрасли.

Ершов

Дмитрий

Руководитель направления Департамента управления персоналом, Государственная корпорация Ростех.

Выпускник МГАТХТ им. М.В. Ломоносова и ИБДА АНХ при Правительстве РФ, программа Executive MBA «Стратегическое управление», Rotterdam Scholl of Management Erasmus University, International Module on Strategic Leadership.

С 2016 года в Государственной корпорации Ростех отвечает за вопросы развития и реализации социальной политики Корпорации, разработку единых стандартов корпоративной социальной политики организаций Корпорации, занимается проектами автоматизации (системы управления персоналом, системы учета корпоративных социальных программ, системы управления здоровьем, портал вакансий), курирует вопросы обучения, развития социальных программ, реализуемых инфраструктурными дочерними организациями Корпорации.

Зарина

Ирина

Генеральный директор SHL Russia&CIS.


В сфере HR Ирина работает в течение 17 лет. К команде SHL присоединилась в 2007 году   в качестве старшего консультанта, в 2014 году назначена на должность Генерального директора компании SHL в России и странах СНГ.

Ирина обладает обширным опытом в проведении коучинговых сессий и проведение центов оценки для топовых позиций.

Также она является председателем подкомитета по оценке и развитию персонала Ассоциации Европейского бизнеса в России (AEB) и активно участвует в общественных объединениях и отраслевых мероприятиях в качестве эксперта по вопросам оценки и развития персонала.

Зубакин

Иван

Директор центра организационной диагностики и развития, Академия Ростеха.

Эксперт с 15-летним опытом работы в области организационной диагностики и развития корпоративной культуры, сопровождения изменений, повышения эффективности работы подразделений, работы с вовлечённостью сотрудников и построению каналов внутренних коммуникаций и обратной связи.

X5 Retail Group, Северсталь, Вымпелком.

Образование: социальный психолог, Новосибирский государственный педагогический университет, магистр философских наук, Новосибирский государственный университет.

Иващенко

Ирина

Заместитель генерального директора – директор Блока управленческих программ развития АНО «Корпоративная Академия Росатома».

Опыт работы в области обучения и развития персонала более 10 лет.

Начинала свой карьерный путь в Сбербанке, где запустила lean-обучение. В Корпоративной Академии Росатома с 2015 года.

В зоне ответственности: программы развития лидерского потенциала для кадрового резерва, развитие лидеров глобализации, обучение в поддержку стратегических целей атомной отрасли, развитие корпоративной культуры и культуры безопасного поведения, обучение и развитие производственной системы Росатома.

Арминэ

Казарян

Руководитель проектов Департамента управления персоналом, Государственная корпорация Ростех.

Образование: РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина.

Член Исполнительного комитета и Комитета женских инициатив «Ассамблеи Армян» в рамках деятельности которых реализует социально-значимые проекты для детей и студентов.

В Ростехе работает 6 лет, занимаясь правовым сопровождением деятельности Корпорации, совершенствованием бизнес-процессов и созданием сообществ. В рамках работы в Департаменте управления персоналом Корпорации курирует вопросы развития физической культуры и спорта среди работников промышленных предприятий, Worldskills, молодежных проектов и трудовых отношений.

Калинина

Екатерина

Директор центра диагностики персонала, Академия Ростеха.



Эксперт по оценке, диагностике, поиску и подбору руководителей и менеджеров для производственно-промышленных компаний. Стаж в профессии с 2003 года.

Опыт работы в консалтинговых компаниях и в качестве руководителя HR функции.

Образование: МГУ им. М.В.Ломоносова, Факультет психологии King’s College London, MBA in Further Education Management.

Калинина

Мария

Заместитель директора департамента - начальник отдела вознаграждения и социальной работы, ГК «Росатом».

Каминский

Денис

Основатель, Future Today.

Получил степень бакалавра и магистра экономики на экономическом факультете МГУ им. М.В.Ломоносова, там же защитил кандидатскую диссертацию.

С 2003 года преподает на экономическом факультете МГУ. В 2005 году вместе с партнерами основал компанию FutureToday – лидера российского рынка в области employer branding и graduate recruitment.

Компания создала и управляет ведущим сайтом о работе и карьере для выпускников лучших вузов – www.fut.ru, проводит более двух десятков специализированных дней карьеры в год в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске и других городах, публикует ежегодный Рейтинг лучших работодателей России.

Коваль

Олег

Главный эксперт Департамента кадровой политики, ГК «Роскосмос».

Лебедева

Елена

Заместитель начальника Центра молодежных проектов, АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД».

Опыт работы в HR / T&D более 15 лет.

Эксперт по управлению и развитию поколения Z, организации и реализации отраслевых проектов по обучению и развитию.

Разрабатывала и проводила и такие масштабные проекты как Форсаж, ВФМС 2017, отраслевые конгрессы, молодежные форумы / слеты.

Образование: ФГБОУ ВО «Государственный университет управления», АОУ ВО «Московский университет государственного управления».

Лунегова

Мария

Руководитель проектов по развитию внутренних коммуникаций, Segezha Group.

Эксперт с 12-летним опытом работы в области внутренних коммуникаций и сопровождения изменений.

Имеет опыт в сфере маркетинга персонала, построения бренда работодателя, развития корпоративной культуры и работы с вовлеченностью сотрудников в производственных компаниях Госкорпорации Ростех, инжиниринговый сектор (ГК Остек), ИТ-компании.

Никул

Екатерина

Директора департамента по работе с промышленностью, WS Russia.

Подоксенова

Юлия

Управляющий директор ANCOR Consulting.

Опыт работы в сфере управления персоналом более 20-ти лет.

Опыт работе в кадровом консалтинге свыше 10-ти лет. Опыт работы руководителем HR-подразделений в компаниях «ПРОТЕК» (национальный дистрибутор фармацевтических препаратов), «KOROS» (русско-корейский нефтехимический холдинг).

Раков

Никита

Заместитель директора, АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД».

Селянина

Ольга

Преподаватель кафедры Управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ, дисциплины Управление человеческими ресурсами и Деловые коммуникации.

С 1997 года работает в области управления человеческими ресурсами на руководящих должностях, в том числе Директором по управлению персоналом в компаниях B2B и B2C секторов.

С 2006 года – директор по управлению персоналом в крупнейших банковских структурах РФ:

С 2016 по 2018 год – приглашённый Преподаватель кафедры Управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ, дисциплины Управление человеческими ресурсами и Деловые коммуникации.

В 2013, 2015, 2019 году включена в рейтинг «ТОП 1000 российских менеджеров» Ассоциации Менеджеров и ИД «Коммерсант».

Сметанин

Валерий

Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, д.п.н.


Образование:

  • 1983: Военно-космическая академия им. А.Ф. Можайского («Системы управления летательных аппаратов»)
  • 2000: Доктор психологических наук (ВАК России, «Психология принятия решений»)


Опыт работы:

  • 1978 - 2001 – военная служба (1983-1988 - космодром Байконур)
  • 2001 - 2014 – работа в службах персонала государственных, крупных российских и международных организаций (Правительство Москвы, Фонд «РЖС», Компания «Базовый Элемент», РОСНО/Allianz, EUREKO/Achmea)
  • С 2015 г. – начальник управления по работе с персоналом, начальник управления обучения и развития персонала АО «НПО Энергомаш».
  • С 01.04.2020 -  Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике.

Солодаев

Андрей

Заместитель директора дирекции – начальник управления по работе с персоналом и организационному развитию ядерного оружейного комплекса, ГК «Росатом».

Окончил Иркутский государственный технический университет по специальности «Финансы и кредит», прошел профессиональную переподготовку по президентской программе подготовки управленческих кадров «Менеджмент в условиях модернизации», а также окончил программу «МВА «Стратегия».

Работу в атомной отрасли Андрей Солодаев начал в АО «Ангарский электролизный химический комбинат», где в период с 2003 по 2015 гг. прошел путь от экономиста до заместителя генерального директора по управлению персоналом. С 2016 г. работает в Госкорпорации «Росатом».

Степанов

Евгений

Руководитель Проектного офиса федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса.

В 2014 – 2018 годах занимал должности в структурах Госкорпорации «Роскосмос» - заместитель директора департамента кадровой и социальной политики АО «ОРКК», директор Департамента развития персонала Госкорпорации «Роскосмос».

В 2012 – 2013 годах возглавлял дирекцию по управлению персоналом ФГУП «Почта России».

С 2003 по 2012 год работал в структурах Связьинвеста, в качестве директора по персоналу, заместителя генерального директора по персоналу различных межрегиональных компаний связи.

Помимо указанных работ, занимался внедрением IT систем, а также занимался частным управленческим консалтингом.

Стрелкова

Юлия

Заместитель директора филиала ПАО «РусГидро» – «Корпоративный университет гидроэнергетики».

Сурова

Евгения

Руководитель направления развития ИТР, рабочих и молодежи, Академия Ростеха.

8 лет опыта в области развития персонала: управление проектами и комплексными программами по развитию сотрудников, разработка и проведение обучающих программ и бизнес-тренингов, проектно-аналитических сессий.

АО «НПЦ газотурбостроения «Салют», Национальный банк ТРАСТ, НОУ ВПО «ИГУМО и ИТ», «ЦАИР».

Образование: Институт гуманитарного образования и информационных технологий, Москва.

Устинова

Екатерина

Заместитель директора департамента кадровой политики АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей».

HR-эксперт, кандидат психологических наук. Профессионально занимается HR-менеджментом с 1998г.

Работала в управлении персоналом в таких компаниях, как ООО «РОШЕ», ОАО «ГК «Космос» (ВАО «Интурист»), ОАО «Детский мир – Центр» (АФК «Система»).

Является автором четырех книг и более двухсот научных и научно-популярных статей по управлению персоналом. Имеет собственные разработки бизнес-тренингов и методик по управлению персоналом (адаптационных, обучающих, оценочных технологий). Занимается научными исследованиями психологии руководства и подчинения, а также этнопсихологических особенностей трудовых отношений.

Ушенин

Александр

Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию, ПАО «КАМАЗ».

Образование: Казанский государственный технический университет им. А.Н. Туполева.

В 2018 году окончил Автономную некоммерческую организацию высшего образования «Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт).

Работал в должностях заместителя главы администрации района и города, управляющего делами Министерства финансов РТ, генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Интермодальная транспортировка-КАМАЗ».

Цветкова

Юлия

Директор по управлению персоналом, Государственная корпорация Ростех.


Выпускница МГИМО (У) МИД России и МГУ им. М.В.Ломоносова, программа МВА, Магистр Делового Администрирования, кандидат исторических наук, профессор МОО «Академии военных наук», включена в резерв Федерального резерва управленческих кадров 2020 года, награждена почетной грамотой Президента РФ.

В рамках национальных программ «Здравоохранение» и «Образование» она разработала, внедрила систему развития и автоматизации корпоративных стандартов социальной политики Ростеха, реализует комплексный подход к построению и развитию системы управления здоровьем работников Корпорации и ее организаций, занимается выстраиванием системы обучения и развития работников Корпорации и ее организаций, включая развитие наставничества, кадрового резерва, взаимодействия с вузами, центров профессионального обучения, актуализирует жилищную программу Корпорации.

Щербина

Владислав

Руководитель Центра компетенций по наукоемким технологиям АО «НИКИЭТ» (Госкорпорация «Росатом»).

Является президентом Отраслевого совета молодежи Росатома, ведет активную деятельность в сфере работы с молодежью более 7 лет.

Был организатором мастер-классов в рамках Всероссийского форума рабочей молодежи, организатором образовательного потока «Социальное партнерство» в рамках Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж», организатором Молодежного конгресса Росатома.

Является членом Молодежного совета электроэнергетики при министерстве энергетики РФ, а также заместителем руководителя рабочей группы по делам молодежи Отраслевой комиссии по социально-трудовым отношениям (Госкорпорация «Росатом»).